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    责任与创新

    员工发展

    威尼斯人娱乐城 www.4glz.com.cn “十二五”期间,公司计划持续增加企业内的国家级人才总量,建成“能源领域一流人才队伍”,实现“人才总量的适度增长、高层次人才数量明显提高、人才素质大幅度提升、结构进一步优化”的人才发展目标,并将继续积极落实十大人才工程,努力实现公司人才战略目标。

    公司以“提高员工的幸福指数”为目标,从生存、尊重、社会、发展四个层次,设置幸福指标,深入推进“幸福员工工程”,解决员工最直接、最期盼、最受益的问题,营造良好的工作和生活环境,增强员工的自豪感和归属感。

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