• “光棍”曾被看作是无依无归的流氓恶棍文史参考 2019-03-14
  • 昨天中国元首才接见了美国国务卿,说中美合作将造福于两国人民和世界人民。风雨同舟,靠不住啊。 2019-03-14
  • 我喜欢论坛,它不仅让我学到了许多知识及传播知识,同时让我看到了许多不能自圆其说的帖子,让我开心 2019-03-12
  • 广西领导干部任职前公示 2019-03-12
  • 社会主义核心价值观主题微电影征集展示活动作品征集公告 2019-03-09
  • 特朗普不容小觑,而我们中下层的群众也买不了什么美帝高端奢侈品 2019-02-25
  • 加大对贪官通奸的查处 2019-02-21
  • 电梯安全主体责任更明确 2019-02-21
  • 山西日报系列评论:三晋之声 2019-02-14
  • 您访问的页面找不回来了 2019-02-14
  • 山东前外援抹黑CBA后欲回归 网友 没职业素养别来 2019-01-23
  • 美国依据“301”调查发布对中国产品征收关税清单 2019-01-11
  • 如何造一个高情商机器人?回答用户要有趣又暗藏玄机 2019-01-08
  • 把握和传承好“变则通”思想(大家手笔) 2019-01-08
  • 依规治党和依法治国结合的典范 2018-12-19
  • 4| 162| 742| 170| 923| 603| 869| 343| 922| 14|

    关于我们

    员工成长

    完善职业发展平台

    威尼斯人娱乐城 www.4glz.com.cn 公司秉承“培训是最大的福利,发展是最好的激励”的宗旨,不断完善培训系统,分别为经营管理人员、专业技术人员和技能操作人员设计了有针对性的内部职业发展通道,为员工搭建成长、发展的良好平台。

     

    悉心保障员工权益

    公司结合工作岗位特点,为残疾员工安排力所能及的工作。公司充分尊重少数民族员工生活习惯,创造条件满足少数民族员工饮食等各方面要求。截至2012年底,公司共有在册残疾员工278人,少数民族员工4,551人。

     

    生活关爱,增强员工幸福感

    公司为员工提供富有竞争力的薪酬和周到人性化的福利。公司员工薪酬主要由固定薪酬、绩效薪酬和福利构成。公司员工工资以业绩考核为导向,以岗位贡献为基础,参考岗位评价结果进行薪酬分配。公司根据经济发展、物价变动及地区情况等因素合规调整公司整体工资水平。

     

    确保员工职业健康

    公司积极应对煤矿、铁路业务劳动强度较大的客观情况,坚持把员工职业健康作为公司的重要工作主抓。公司采用先进工程技术,强化治理,持续改善工作环境,同时完善个体防护措施,制定较为完善的年度健康体检制度,建立员工职业健康档案,以控制新增职业病患者数量。

     

    中国神华股价行情

    最近访问的页面